PrĂ©paration d'une sauce đ„Ł
Formation créée le 16/06/2025. DerniÚre mise à jour le 14/06/2025.
Version du programme : 5
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Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
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Objectifs de la formation
- Préparer et valoriser des sauces froides/chaudes maisons
- Maitriser les différents types de cuisson
- Connaitre les principes de modification chimique
- Connaitre les spécificités des différentes sauces
- Associer harmonieusement les goûts en jouant sur les aromates et la texture des sauces
- Maitriser la réalisation de fond, sauces chaudes, froides, allégées, exotiques, jus émulsionnés...
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
- Financement : Que vous soyez une entreprise ou un particulier, plusieurs dispositifs permettant une prise en charge partielle ou total existent. AFC GROUPE vous renseigne. Consultez notre site internet pour accéder à la grille tarifaire.
Prérequis
- Pas de pré requis spécifique
Contenu de la formation
Connaissance des produits
- Connaissance des produits : saisonnalitĂ©, histoire, terroir, accords, etc... - Connaissance de leur provenance, des circuits dâapprovisionnement et des filiĂšres dâachat - Connaissance des labels : AOC, label rouge, AB, etc⊠- Connaissance des critĂšres objectifs dâachat
Maßtrise des techniques de préparation, de cuisson, de présentation
- MaĂźtrise des techniques de prĂ©paration des fonds et jus - MaĂźtrise des techniques de prĂ©paration des sauces Ă base de fonds et sauces Ă©mulsionnĂ©es - RĂ©alisation de diffĂ©rentes sauces et leurs diffĂ©rentes liaisons - Connaissance de lâassaisonnement et des bases fondamentales - MaĂźtrise de la conservation - Dressage et mise en valeur des produits culinaires
PrĂ©sentation dâune dĂ©clinaison de jus originaux
- RĂ©alisation de recettes permettant de travailler les sauces (Jus de volaille, Sauce Paloise, Sauce Grelette...) - Chaque stagiaire rĂ©alise tout ou partie des recettes proposĂ©es - Ce temps de rĂ©alisation est entrecoupĂ© de moments forts au cours desquels le formateur mettra lâaccent sur un savoir-faire, une technique spĂ©cifique ou une astuce
Gestion
- Calcul des ratios, adapter les portions pour limiter les pertes et gestion des stocks
HygiĂšne et conservation
- Sécurité et hygiÚne alimentaire - ContrÎle et suivi des produits finis (DLUO, DLV, DLC, rotation des stock) - Maitrise des températures idéales de conservation
Ăquipe pĂ©dagogique
Chaque apprenant est accueilli, puis suivi individuellement par un formateur référent
Le formateur transmet des bases théoriques, accompagne les travaux individuels et de groupe, évalue la compréhension en cours de formation, réalise des ajustements.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- DĂ©but de formation: PrĂ© Ă©valuation incluant un auto-positionnement renseignĂ©e par le stagiaire. Optimise la formation en lâadaptant aux spĂ©cificitĂ©s de chaque apprenant en tenant compte de leurs acquis, de leurs ressources, de leurs lacunes et de leurs difficultĂ©s spĂ©cifiques. Fin de formation: âą Auto-Ă©valuation : permet Ă lâapprenant de mesurer en fin de formation sa montĂ©e en compĂ©tences. âą Grille de compĂ©tences: Evaluation formative rĂ©alisĂ©es en cours et en fin de formation par le formateur. Il valide les acquis en fin de formation. âą Debriefing : permet de faire le point sur le travail rĂ©alisĂ©, de sâassurer que les attentes des apprenants aient Ă©tĂ© comblĂ©es Durant toute la formation, le formateur sâassure de la comprĂ©hension des participants, que les difficultĂ©s aient Ă©tĂ© surmontĂ©es et de satisfaire aux attentes recueillies au dĂ©marrage de la session.
- Feuilles de prĂ©sence signĂ©es des participants et du formateur par demi-journĂ©e Certificat de rĂ©alisation mentionnant les objectifs, la nature et la durĂ©e de lâaction et les rĂ©sultats de lâĂ©valuation des acquis de la formation. Attestation de formation mentionnant lâassiduitĂ©. Grille de compĂ©tences remplie par le formateur.
Ressources techniques et pédagogiques
- Pédagogie démonstrative avec travaux pratiques et supports visuels sous forme de fiches techniques, fiches pédagogiques et / ou livret apprenant
- ModalitĂ©s techniques: MatĂ©riel de production nĂ©cessaire Ă la rĂ©alisation de la formation. Mis Ă disposition par le client dans ses locaux, ou par lâorganisme de formation dans ses locaux.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Capacité d'accueil
Entre 2 et 12 apprenants
Délai d'accÚs
3Â semaines
Accessibilité
La formation peut ĂȘtre rĂ©alisĂ©e dans nos locaux ou chez le client lorsquâil sâagit dâune entreprise. Notre Ă©tablissement accessible aux personnes en situation de handicap . Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le rĂ©fĂ©rent handicap Ă l'adresse suivante : sr@iwitribu.fr Chaque situation Ă©tant unique, nous vous encourageons Ă nous communiquer vos besoins particuliers dĂšs l'inscription.